2020应聘人员背景调查报告
电话开场白样本:XXX先生/小姐,您好!我是XXX公司XXX部门的XXX。是这样的,XXX已向我公司提交应聘人员登记表,并在该登记表中注明您作为其在贵公司任职证明人,允许我公司就他(她)在贵公司任职的情况向您咨询,可能会担误您几分钟,请问您现在是否方便? |
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被咨询人情况 | 所在单位 |
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姓名 | 所在部门 | 担任职务 |
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联系电话 | | 与被查人关系 | 上下级 | 同级 |
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公司规模:共有员工 名,年产值 : |
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一、以下为该员工相关信息 |
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姓名 | | 性别 | | 学历 | | 薪资 | |
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职务 | | 任职日期 | 年 月 至 年 月 |
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工作 职责 | 1、 |
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2、 |
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3、 |
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二、综合评定要素 |
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工作 态度 | 1、责任心 | A、强 | B、较强 | C、一般 | D、差 | E、很差 |
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2、上下级关系 | A、很好 | B、较好 | C、一般 | D、差 | E、很差 |
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3、职业道德 | A、很好 | B、较好 | C、一般 | D、差 | E、很差 |
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4、其它: |
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工作 能力 | 1、综合管理能力 | A、管理团队人数共 人 | B、管理风格: C、 团队表现: |
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2、业务拓展能力 | A、业绩: | B、任务完成情况: |
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3、沟通协调能力 | A、很强 | B、较强 | D、一般 | D、差 | E、很差 | |||||||
4、组织计划能力 | A、很强 | B、较强 | D、一般 | D、差 | E、很差 | |||||||
工作 绩效 | 1、重大工作成果1 | | 担任 | |
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2、重大工作成果2 | | 担任 | |
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3、重大工作成果3 | | 担任 | |
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离职原因: A、解除劳动合同; B、主动辞职;C、公司开除;D、合同期满;E 、其它: |
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手续办理情况:1、工作交接 A:完成 B未完成;2、财务审计 A完成 B未完成 3、其它: |
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三、个人情况综合评价 |
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优点 | 1、 | 不足 | 1、 |
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2、 | 2、 |
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3、 | 3、 |
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调查人 | | 日期 | 年 月 日 |
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备注 | |
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