下面是小编为大家整理的2020年财务科工作个人总结,供大家参考。
财务科工作个人总结
本人于20xx年12月就任TIA学院财务科长,在院党委、院领导和同事们的关心帮助下,我认真履行职责,勤奋工作,积极进取,圆满完成了各项工作任务.
一、完成的主要工作
1、较快地进入了角色.初到学院报到时,院领导就提出了要熟悉相关情况,从熟悉人、熟悉事、熟悉业务入手,尽快进入状态.我也是按照院领导的要求做的,从认识财务科及学院机关人员入手,由认识到熟悉再到了解,一步步地进入状态.同时认真学习学院相关文件,了解和掌握办事流程,在较短的时间内就进入了角色.
2、积极协调处理各种关系.由于学院与医院实行“院院合一”的管理模式,人员成份相对比较复杂,有仅当老师做教学的,有仅在医院工作做医疗的,有二者兼顾的.业务种类也较多较杂,与学校机关、校内各单位及校外业务部门均有业务往来.针对这种特点,我充分发挥机关的协调作用,利用自己在大学机关工作过,熟悉学校及校内相关单位机关人员的优势,积极协调了诸如学院本部、原南校区人员超劳补贴发放的审批,学院在南方医院相关经费的结算,国库支付资金的结转等,提高了单位资金的流通速度,保证了相关经费及时足额到位.
3、顺利完成相关帐务移交.学校财务与资产管理处根据学院、医院“院院合一”的特点,本着给医院充分财经管理自主权的原则,决
定在医院独立法人证尚未办理的情况下,相关帐务逐步移交.分别于xxxx年3月将医院帐务、xxxx年9月将原南校区综合食堂、南校区幼儿园帐务由财务与资产管理处移交医院财务科管理.为此,我与原
帐务负责人充分沟通协调,并到经费管理使用部门征求意见和建议,
做到了移交帐务清楚,移交单位、接交单位和经费管理使用部门满意,保证了经费供应保障的顺畅.
4、调研兄弟医院财经管理经验.为了做好医院财经管理工作,我带领医院财务人员赴广东省人民医院、南方医院、江都医院、广州市中西医结合医院等单位调研.通过调研,了解了相关医院财务机构、人员设置,以及经费保障管理制度等内容,从中学到了不少有利于医院
财经管理、经费保障的好经验.
5、完成医院2104年预算编制及经费保障工作.医院20XX年情况比较特殊,住院部投入使用的时间几经调整,住院部科室展开方案也
与原计划有较大变动,准确编制预算难度较大.我到医院报到时,医院预算初稿已编制,后随住院部投入使用时间以及展开科室的变化作了调整,住院部正式投入使用后,门诊量、住院病人与预期又有大出入.根据实际情况,财务科与医务科一起,反复沟通,重新测算医院收入,
前后共作了7次调整,方形成医院20XX年预算方案提交院党委审议.
由于医院前期专业技术人员的招聘是按照三甲医院的规模,住院部科室全面展开配备的,住院部投入使用后医院效益与预期相去甚远,在医院业务收入增幅不大的情况下,人员成本比例相对过高,医院经
费供需矛盾较为突出.为了把有限的经费管理好、使用好,我及时向院
领导通报相关情况,相方设法做好资金调剂,在医院经费紧张的情况下,保证了人员生活待遇和医院正常运转经费需求.
6、加强财务制度建设.完善规范的财经管理制度是做好单位财经管理工作的重要保证,在兄弟医院调研的基础上,我牵头起草制订相关财经管理规章制度,目前已下发《南方医科大学中西医结合医院借款、经费报销暂行规定》,并已起草了《南方医科大学中西医结合医院财务会计内部控制制度》、《南方医科大学中西医结合医院工程、设备质量保证金管理暂行办法》等制度、文件,为科学、规范财经管理打下良好基础.
二、新年度工作计划
20XX年,是医院住院部投入使用后的第一个年度,也是医院发展投入的关键年,随着医院法人证的办理,传统疗法中心、体检中心的投入使用以及专科设备陆续到位,医疗业务收入将有大的增幅,医院迎来跨跃式发展年.财经工作将紧紧围绕医院党委工作意图展开,积极筹措资金,一保生活,二保运转,三保重点,做好医院财经管理、经费服务保障工作.
1、科学编制医院xxxx年决算和20XX年预算.科学编制xxxx年决算和20XX年预算,既是对xxxx年医院财经工作的总结,也是对20XX 年医院财经工作的预期,只有做好这两项工作,才能总结过去,展望未来,切实做好医院财经管理工作.20XX年预算编制,将在参考xxxx年经费收支情况,特别是住院部投入使用后业务收入的基础上,结合传统疗法中心、体检中心展开时间,充分征求业务科室意见,科学编制,
做到保生活、保运转、保重点、保发展.
2、合理调剂资金,做好服务保障工作.20XX年是医院的发展年,需要大量经费投入,经费供需矛盾仍将比较突出.财务科将在保证人
员基本生活、基本公用支出的前提下,合理调剂资金,保证医院重点发展资金需求,做好经费服务保障工作.
3、办理医院相关财务证照.医院法人证办理后,我们将抓紧办理开设医院银行基本帐户、银行借贷卡手续,及时办理《税务登记证》、《票据领购证》等财务相关证照,为医院经费完全独立运作打下基础.
4、完善财务规章制度.在前期起草制度、文件的基础上,完善修订相关财务规章制度,规范医院的财经管理程序、制度,做到管理有章可循,科学、合理、规范.
5、财务人员配置及岗位调整.按照《医院财务管理办法》“财会人员编制”规定,参考兄弟医院情况,结合医院实际,提出医院财务人员配置方案,适当引进财务、审计专业人员,对现有财务人员定岗定位,充分发挥财会人员当家理财的职能.
总之,结合一年来的工作情况,觉得本人能够胜任财务科长长岗
位职责,新年度,将总结上年度工作经验的基础上,发扬成绩,克服不足,努力做好医院财经工作,为医院又好又快发展贡献自己一份力量.