医院核酸检测工作汇报14篇
医院核酸检测工作汇报篇1
为有效阻断新冠及情的传播，扎实构建人群免发屏障。按照牡防指办XX文件及牡市局工作要求，局党组高度重视，第一时间召开党组会议落实此项工作。会后又召开了由主管局长主持，全体XXX人员参加的疫苗接种宣传动员会议，将此项工作落实到人头。会议尤其强调了接种疫苗的必要性和紧迫性，本着“全民接种，应打尽打”的方针，以超常的标准、超常的举措、超常的作风全力以赴加快推进工作，细化操作方案，确保接种任务如期完成。通过“六个方面”全面开展新冠疫苗接种工作，进一步提升辖区群众的新冠免疫功能，现将有关工作汇报如下：
一、思想认识方面
充分认清当前疫情防控形势，切实增强做好疫苗接种工作的责任感和紧迫感，局党组主要领导亲自抓，把疫苗接种工作作为当前头等大事，按照上工级文件精神和统一部暑，坚定不移、全力以赴地做好疫苗接种工作。
二、宣传发动方面
通过宣传条幅、入户发放宣传单，并利用上级下发的循环播放疫苗接种相关音频，线上结合公众号、微信群、朋友圈广泛转发疫苗接种知识，强化正面宣传疫苗安全性和有效性，及时解答群众疑惑，引导群众理性看待可能出现的异常反应，提高接种的意愿，形成合理预期。对负面舆论要及时正确引导，在全辖区业户之间营造“疫苗接种、人人有责”的浓厚宣传氛围。
三、摸底登记方面
所有人员分片摸排人员信息，对重点摸清业户可接种工作人员以及流动人员信息，在规定时间内完成符合接种人群摸底登记工作，并分门别类建立接种人员信息台账。经过统计辖区内网吧、歌厅、景区业主及从业人员共计120人。
四、统筹推进方面
xxx同志负责联络，提前一天将接种对象上报至局疫苗接种办公室，并分批次有序带队接种地点接种，做好现场组织引导，提醒接种群众携带身份证，佩戴好口罩，避免人员聚集和交叉往返，确保接种工作井然有序。
五、示范带动方面
充分发动较大业户业主、公职人员及亲属带头作用，主动申请接种，学习了解疫苗接种相关流程、注意事项，通过自身实际正面宣传引导，动员企重点人员支持、参与接种，确保新冠疫苗应接尽接
六、定期调度方面
我们做到早会商、晚调度，针对各业户每天接种情况进行通报，核对当天接种名单，及时总结工作经验，消除不利因素。同时局党组安排专人到接种现场对新冠肺炎疫苗预防接种进行督导，及时发现和解决预防接种出现的问题。
接种疫苗工作正在强有力的推进中，从XX政府设立接种点后，不到两天的时间，宁安市文旅市场从业人员接种数达到46余人，接种率达到38%。下一步我们将强化组织领导、强化宣传力度、强化服务保障，全力开展好新冠疫苗接种工作，力争接种人群全覆盖，保障全民健康安全。
医院核酸检测工作汇报篇2
___同志通过参加___大学生入职招聘考试进入___工作，期间曾经在物流配送中心任快递员，现任物流配送中心送货部副主任。___在进入物流配送中心工作后，一直为人谦虚、待人热情、工作积极主动、为物流配送中心的自动化改革和创新，物流流程的优化和提效做出了突出的贡献，领导和同事们都亲切地称呼他为小赵，大家都十分喜欢他，并对他在工作中取得的成绩表示赞赏和认同。
一、 思想进步、学习力强。
___同志虽然曾经在国外接受教育，但是他心怀祖国，热爱人民，追求真理，积极向党组织靠拢。入职___后，他就马上递交了入党申请书，并积极主动请求参加党内学习和组织生活，利用工余时间认真学习和领会“三个代表”和“科学发展观”理论，期间递交思想汇报和学习心得十余篇，被物流配送中心列为入党积极分子和培养对象。20X年，___参加了___副科级干部竞争上岗考试，并最终以广州市笔试第一、面试第一、总分第一，三个第一的优异成绩竞岗成功。他在做好日常工作的同时外还认真钻研业务，不断学习，把理论和实践结合起来，撰写了多篇学术论文，并多次在行业内的论文比赛中获奖，其中论文《年周转量20万大箱以上大型卷烟物流配送中心运作微观分析》入围___学会20X年年会优秀论文，并收录在___学会（20X）学术论文集内。
二、 踏实严谨、乐于奉献。
___同志在物流配送中心工作和生活的过程中，给同事们最大的印象是为人谦虚、踏实严谨，乐于助人。他是一名留学英国并专攻物流学的海归硕士，是物流配送中心最高学历的员工之一，但是他并没有因为学历高而恃才傲物，目中无人，相反，他在待人处事各方面表现出非常的谦虚和踏实。他经常虚心向领导和老员工请教管理经验，认真学习和了解企业的发展历史，主动向一线员工了解业务细节和开展情况，经常和一线员工一起送货、一起分拣，和各项物流设备供应商的技术员们一起安装和调试设备。他善于团结同事，乐于助人，无论是份内还是份外的工作，哪怕是很小的事情，只要力所能及都必将尽心尽力做到最好，在同事们的心目中有较好的口碑。
三、 精于业务、执行力强。
___同志本身是物流专业毕业的，他现在从事的工作和专业对口，加上多年来一直在物流配送中心工作，专业知识加上经验的积累，目前已基本上精通物流配送中心包括卷烟仓储、分拣、配送、车辆和信息在内的各项业务。他经常兼职担任企业的新员工培训讲师，向新员工讲授物流配送中心的各项业务知识和技能。作为物流配送中心为数不多的高学历员工，___在处理好送货部日常管理工作的同时，还经常需要撰写各种解决方案和分析报告，绘制各种设计和规划蓝图，他为了按时完成好这些任务，经常主动加班，直到完成工作才下班。因此，领导和同事们交办的各项任务基本上都能够按时或提前完成，而且完成质量较高，基本能够做到领导放心，同事满意。
四、 立足本职、做好参谋。
___同志目前的工作主要是协助送货部主任做好卷烟配送到户的日常管理，同时作为大物流工程物流功能设备小组的成员，还负责大物流工程物流流程的规划和设计、物流设备的选型和评估。物流配送中心送货部是___管理人员、车辆和货款最多的基层部门， 在目前工作环境和作业场地等硬件条件较差的情况下，日常管理工作量和难度较大，涉及服务质量、人员与财产安全、企业运作成本、员工生活与福利等多个方面。
在日常的工作中，___经常深入一线帮助送货员解决工作上和生活上的困难，积极向一线员工宣传企业文化，及时向一线员工准确传达行业和企业的各项方针和要求，定期和送货部主任一起走访市场、拜访分局，及时了解客户对配送工作的需求，沟通和咨询各分局的销售计划和策略，并制定相应的服务方案。平时他能高效准确地执行和完成送货部主任交办的各项指令和工作，在送货部主任外出公干或休假期间，他能较好地统筹和管理好部门日常的各项工作，做到大胆履行职责，勇于承担责任。为了更好地降低物流成本和提高工作效率，他经常向物流配送中心领导和送货部主任提出建议，其中包括提出自动装箱机实施方案；提出用一维码代替rfid电子标签作为一号工程出入库扫码的解决方案；提出实施配送车辆耗油评比和分析的办法等，期间撰写建议、分析报告和实施方案数十篇，为领导决策提供参考。
在大物流项目的规划上，___充分发挥其专业特长，较好地完成了大物流项目前期的物流平面规划和工作流程设计。在物流设备的选型和评估上，他本着效率优先，控制成本的原则，严谨务实开展工作，提出了开放式码头和封闭式码头相结合代替全封闭式码头的创新思路；根据大物流作业场地的特点，结合___卷烟销售结构，提出使用自动化立体高架仓库代替平面高位库的建议；提出了用8条立式分拣线代替组合式分拣线的解决方案等。这些建议较好地满足了在充分使用原有设备的前提下，新购设备技术水平行业领先且成本较低的要求，为大物流土建工程设计与施工的顺利推进，以及日后大物流建成后的使用和管理打下了基础。
面对大物流项目推进过程中遇到的各种困难，他能做到沉着应对、冷静分析，把负责的各项工作都尽可能提前完成。他一方面定期参加物流工程例会，密切关注土建建筑工程规划进度，提前完成物流作业平面设计，提前向工程建设小组提交各项设备的施工大样和要求，同时主动向物流配送中心领导汇报大物流的工作进展；另一方面积极联系各种物流设备的供应商，提前做好设备的选型、评估和招标工作，并抓紧时间跟进合同签订的各项事宜。大物流工程主体设备（立体仓库、自动分拣线）合同已于20X年3月签订，装卸货码头设备合同也于20X年年中签订完毕，合同的提前签订成功地使企业躲过了各种原材料价格高峰期，为企业节省了投资成本。
20X年将是___大物流配送中心建成和投入使用的一年，___物流业务将在发展的大潮上谱写出崭新的一页。我们有理由相信___同志将继续发挥务实严谨、勇于创新、乐于奉献的精神，继续低调做人、潜心做事、用心想事，在做好参谋的同时，为___高质量的卷烟物流配送工作做出更大的贡献。
医院核酸检测工作汇报篇3
xx区司法局牢固树立“首位”、“首责”“首抓”思想，迅速行动、精心组织、周密部署，紧紧围绕“五个过硬”要求，着力突出“四项任务”，聚力抓好“三个环节”，扎实推进政法队伍教育整顿活动深入开展。
——五个“专班”+举报投诉，自查和群众监督相结合。迅速成立了由司法局党组书记、局长任组长的全区司法行政系统队伍教育整顿领导小组，统筹推进区司法行政系统队伍教育整顿工作全面展开。在区公共法律服务中心设置教育整顿投诉举报箱，设置投诉电话两部，积极接受群众监督。
——线上+线下，学习教育入脑入心。在集中学习、辅导讲座、研讨交流、个人自学等多种方式的基础上，充分运用“线上线下”联动举措，加强对全体人员的思想和业务教育。
——暖心+贴心，教育整顿成果落地落实。全面、多点启动“我为群众办实事”实施“暖心行动”，组织全区x个司法所开展了以“以服务促治理，以实践守初心之公共法律服务篇”、“为人民办实事，做群众贴心人之基层服务篇”、“3·15普法宣传活动”、“雷锋日”“三八妇女节”主题为代表的“我为群众办实事”法律咨询、法治宣传、法律服务系列活动34场次。
xx区司法局将始终以高度的政治自觉、行动自觉、思想自觉，高质量高标准开展司法行政系统队伍教育整顿工作。努力打造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的司法行政队伍,为建设更高水平的平安xx、法治xx提供坚强法治保障，以优异成绩庆祝建党100周年!
医院核酸检测工作汇报篇4
2021年以来，xx市xx区坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，着眼于始终保持党的先进性、纯洁性，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有领导、有组织、有计划地抓好党员发展工作，扎实推进组织xx，为xx区各项工作顺利开展提供了坚强的组织保证。
措施上强化“两个管理”。一是实行责任管理。xx区各党（工）委明确党总支、支部主要负责人为党员发展工作“第一责任人”，配齐配强党务工作者队伍，将发展党员工作列入年度工作目标，制定计划，明确责任，落实任务。二是实行目标管理。通过摸底调查，对党员队伍状况进行认真分析，深入了解，及时发现发展党员工作中的薄弱环节，细化明确了发展党员工作目标。
方法上坚持“三个打破”。一是打破“坐等上门”的思维定式。切实转变观念，采取会议、培训等形式，把培养教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。二是打破“单兵作战”的工作模式。充分发挥群团组织的推优培养作用，及时把优秀分子纳入入党积极分子队伍。三是打破“单一审查”的传统形式。实行两级审查制度，总支根据支部报送的培养考察材料，审查发展对象是否符合党员条件，总支审查合格后，支部方可开会表决；总支在支部大会讨论通过发展对象为预备党员之后，把拟讨论吸收为预备党员的材料呈报镇党委预审。党（工）委预审合格后，总支方可上报。
教育上实行“四个培养”。一是理论培养。认真组织入党积极分子参加区委组织部、镇党委举办的理论培训班，进行系统的教育；把党员活动日作为培训的重要载体，进行经常性的教育，同时通过这些教育活动，引导入党积极分子形成自觉的学习习惯，开展自我学习，提高理论素养。二是联系培养。建立支部委员与入党积极分子结对联系责任制，定期与培养对象进行谈心交心，掌握思想动态，引导他们积极向党组织靠拢。三是帮带培养。充分发挥支部中的老党员的先锋模范作用，在工作中传授业务技能，帮助他们成为行家里手；生活中模范遵守社会公德，影响他们形成良好品格。四是实践培养。坚持“先上岗、后入党”的培养机制，根据每个积极分子的特点进行交任务、压担子，充分调动他们投身到秸秆禁烧、文明创建、征迁控违等工作中去，让每位入党积极分子都能在实际工作中得到锻炼，增强党性修养。
医院核酸检测工作汇报篇5
我是一名入职不久的新员工，虽说是新员工，但在公司已经有将近三个月的工作时间了。转瞬之间已经到年底了，在这三个月的时间里，我有欢喜，也有过失落。自己不但学得了很多专业知识，同时也学会了人与人之间的交往，这对自己来说是十分宝贵的。同时也是自己取得的巨大进步。
也许超市工作对大家来说，都觉得是一件很简单的事情。收银员只负责收银，其他员工各司其职，不会有什么难的。我以前也是这么认为的，可是现在看来，等我自己成为一名超市员工的时候，我才感觉到其中很多的困难，并不是想象中那么简单，我想说，其实做什么工作都会遇到困难，没有一项工作是简单易做的，只有努力才能够做好！
通过近三个月的工作和学习，卖场的工作我也可以应付自如了，或许这些话有些自满，但当有状况发生时，组里的人都会向我伸出援助之手的。这是我心中不经万分感动。这这三个月的时间里，自己一直保持着工作室的热情，心态也是一平和为主。我深深的知道，作为一名卖场的工作人员，坚决不可以把个人的情绪带到工作中来。顾客永远是对的，这是我们工作的宗旨，所以我们要以会心的微笑去接待每一个顾客，纵然顾客有事无理取闹，我们也要做到沉着冷静，保持好自己的心态，尽量避免与顾客之间发生矛盾。
虽然自己做收银工作时间不是太长，自身的专业素质和业务水平还待提高，到自己觉得只要用心去做，努力去学习，就能够克服困难。我们要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表着我们自身，更代表着公司的形象。在工作期间我们要积极的想老员工请教和学习，能够踏实认真的做好这份属于我们自己的工作。这是公司的需要更是自己工作的需要。针对自己在工作遇到的问题，探讨自己的心得和体会，也算对自己的一个工作总结吧。
在这段工作期间，自己感觉到还有很大的不足，对于自己的业务水平和技能还有待提高，这样才能在方便顾客的同时也方便我们自己的工作，是我们的工作效率有所提高。当然自己觉得对顾客的服务才是最重要的，作为服务行业的一员，我们能做的就是服务顾客，让顾客满意而归。这就要求我们自身具备良好的个人素质，做到热情耐心的接待好每一个顾客，不要在工作中中将自己的小情绪带进来，这样会让你在工作中出现许多不必要的麻烦，为了防止自己与顾客之间产生矛盾，我们必须要保持好自己的心态。
在工作之余，自己还应该多学习关于商品和财会方面的专业知识，我们只有不断的学习，不断的提高，不断的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，这也是我们为自己所做的准备，只有做好这些，有足够的资本，才能这这份岗位中脱颖而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成绩，这并不是一件易事。
时光飞逝，虽然自己在这份岗位中之工作了短短三个月时间，但给自己的的感受却很深，无路实在自己做人方面，还是在自己的工作当中都给了自己很大的帮助，在今后的工作当中自己应该多学习多进步，做好做精自己的工作。为了美好的明天，我们努力吧。
医院核酸检测工作汇报篇6
通过信息化平台进一步厘清“三长一员”的工作职责与监督范围，简化生态环境问题发现、上报、整改、销号流程，下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx区生态环境保护专项监督长制年度工作汇报，希望大家喜欢。
根据相关要求，现将我区生态环境保护专项监督长制工作情况汇报如下：
一、20xx年工作开展情况
(一)加强组织领导，扎实稳步推进
根据《中共省委办公厅、省人民政府办公厅印发〈关于建立生态环境保护专项监督长制度的意见〉的通知》(办发〔20xx〕16号)及市有关文件要求，我区高度重视，将生态环保专项监督长制纳入区委区政府年度重点工作，稳步推行。
一是及时部署推进。我区于9月17日召开环长制动员会，组织各乡镇及区直部门学习省市环长制会议精神，深入解读环长制内核要义，审议研究区级实施方案，压实各乡镇和职能部门属地监管和行业主管责任。经区政府常委会、区委常委会审议，于9月28日以两办名义印发《市区全面推行生态环境保护专项监督长制度实施方案》并全面实施，结合实际，将水、大气、固废及土壤、噪音、生态破坏等生态环境全要素纳入环境专项监督重点任务。
二是加强人员保障，完善组织架构。为确保环长制落地生效，我区抽调3名同志组建区级环长办，负责全区环长制日常统筹调度工作，并于11月19日正式挂牌成立区级环长制办公室，各乡镇(社区办)设乡镇(社区办)环长办，同时设立乡镇(社区办)生态环境保护和规划监督员，负责平台问题的交办、督办，督促各基础网格监督长、监督员落实生态环境问题和环境风险隐患排查整治职责。同时，结合我区实际监管需要，确定“三长一员”名单，建立了行政村(社区)、乡镇(社区办)、区三级环境专项监督长和行政村(社区)、工业园区环境监督员责任体系。由区委书记、区长任总监督长，目前有二级以上专项环境监督长41人(区级环境监督长25名、乡镇(社区办)级监督长16名)，三级网格监督长61人(村(社区)级监督长52名、园区/景区景点/自然保护地监督长9名)，监督员71人，乡镇(社区办)生态环境保护和规划监督员8名。
三是组织业务实操培训。12月22日，我区举办了生态环境保护专项监督长制专题培训会，深入解读生态环境保护专项监督长制度、环境监督员工作职责规定、生态环境问题分级处理规则、环境监督要点清单，详细演示环长制平台操作使用，重点厘清“三长一员”的工作职责与监督范围，规范生态环境问题发现、上报、整改、销号工作流程，明确了生态环境保护监督长制的各项具体要求。
(二)健全工作机制，推进信息化管理
1.平台运行初见成效。
我区建成生态环境保护专项监督长制信息化监管平台并投入运行。通过信息化平台进一步厘清“三长一员”的工作职责与监督范围，简化生态环境问题发现、上报、整改、销号流程，分级设置各级监督长账户102个、监督员账户71个、环长办账户9个，细化生态环境问题类别，制定六大类事件类型，明确问题整改时限，优化事项检索功能，实现网格内生态环境问题和环境风险隐患事件信息化、流程化“闭环管理”，全流域、全天候开展生态环境问题排查与监督工作。目前通过信息化平台调度处置生态环境问题49件，并已全部完成整改，整改率达100%。
2.实现初步互联互通。
按照节约资源、信息共享、提高效率的原则，平台搭建“互联互通”体系，在原有区生态环境智慧监控平台的基础上，嵌入了区环境监督长制管理系统，目前已实现和大气环境智慧监管系统的互通。区大气环境精细化监测监控预警平台于20xx年底前完成建设并投入运行，由原有的循环园11户重点涉VOCs企业无组织排放监测拓展至全区38户涉VOCs企业有组织及无组织排放监测监控，基本实现全区涉气企业“全覆盖”，同时新增厂界、园区边界、区域网格等监测点位，构筑“点、面、域”三位一体的智能环境监测监控预警体系。
(三)加强常态化督查，排查整改环境问题
区环长办自成立以来，以环长制为抓手牵头开展秋冬季大气污染防治专项执法督查、“两高一场”周边环境整治、污染防治攻坚战专项督查、元旦春节期间生态环境问题大排查大整治工作，对我区重点区域、重点行业、重点问题开展督查23次，有效化解轻微生态环境问题24个，并对排查情况发布通报。
一是督查环长办落实情况。5个乡镇制定乡镇级实施方案，由乡镇环保办兼任乡镇环长办职责运行，各乡镇环保办负责人任生态环境和规划建设监督员，并结合保洁、护林等公益岗位及村两委班子安排明确了三级监督长和监督员，同时各有关单位均明确环长制经办人，环长制工作推进有序。
二是组织突出环境问题整改情况“回头看”督查。针对中央及省交办问题，长江经济带生态环境警示片披露我区问题2个、20xx年中央及省生态环保督察交办我区19件信访件已全部完成整改并通过省市验收，未发现问题反弹。针对水、大气、土壤防治方面等重点领域，我区每月定期开展分散式集中供水点检测，畜禽养殖废水已基本按要求落实防治措施;施工扬尘已按要求做好管控;农业面源污染落实减肥降药管控措施，茶园安插生态黄板5.16万亩，共186.883万片，推广应用有机化肥面积4.1万亩，污染防治攻坚战取得明显成效。
二、2022年工作计划
1.进一步完善“三长一员”监督网格机制。
加快完善环长制监督排查、问题调度、考评奖惩等工作制度，压实各级监督长、监督员职责，健全行政村(社区)、乡镇(社区办)、区三级联动机制，形成共抓生态环境保护工作的强大合力，推动环长制落地生效，进一步完善横向到边、纵向到底、反应灵敏、处置有力的环境监督长机制。一是适时组织巡查人员和环境监督员开展环保法律法规、政策和专业知识的培训，以进一步提高其工作能力和业务水平。二是结合我区实际，制定环境监督长制考核办法，对区直相关部门和下级环境监督长履职情况进行督促检查和考核问责。三是加强生态环境治理“人民防线”建设，通过开发利用生态环境保护监督微信小程序热线、设立环境监督公示牌等多种方式，开展群监群治活动，提高发现问题能力。
2.深化平台互联互通，优化智慧监管体系。
一是实现区智慧监管平台另外两个板块(水环境智慧监管系统、固废智慧监管系统)的互联互通。二是进一步畅通与河长制平台，林长制、田长制平台的信息传递通道，同河湖长制、林长制一同构建成点线面结合、水陆空一体的三维监管体系。三是授权效能监督及问责平台“一键访问”，由区纪委监委等监督部门对平台各类信息查看、监督，根据工作实绩和效率，进行预警提醒和问责。
3.加大突出环境问题排查整治力度。
由区环长办牵头，以“三长一员”监督网格为抓手，充分运用区环境监督长制智慧管理平台，进一步推动环境监督关口前移、触角向下延伸，切实发挥环长办的监督作用，常态化开展生态问题及环境风险隐患排查与监督工作。坚持精准施策，坚持问题导向，并定期梳理突出环境问题清单，逐项分析研究问题症结，建立和完善环境问题排查整治闭环管理和后续跟踪“回头看”机制，确保问题改彻底、改到位。
医院核酸检测工作汇报篇7
本学期进取推进素质教育，探索、创新适合本园的园本教研形式，进一步提高幼儿园师资队伍的建设，促进教育教学质量再上新台阶，圆满完成了教育局教研工作目标及园本工作计划，现将工作总结如下：
一、加大教学常规管理
平时要求教师有计划、有准备地开展教学活动，提前一周备课，制作教具，按时按主题活动的要求，认真上好每一节课、组织好每一个环节的活动。前勤教干加强一日活动各环节的常规检查工作，每月有重点地进行一次业务检查工作，如教师备课、幼儿作业、主题环境创设、幼儿成长档案等，做到有布置有检查、有总结、有考核，发现问题及时修正;学期末对教师听课记录、幼儿发展状况等进行了检查、评价和考核，使各项工作落到了实处。
二、听课、评课形式多样
优秀的听课、评课团队将对教师教学水平提升有极大促进作用，本学期任教年级教干参与各班组听课评课，以不一样听课形式促进教师梯队专业成长。
1、常规听课。
组织面向全体的同课异构36节、30岁以下青年教师成长课16节、青蓝工程师傅指导性听课36节、青蓝工程推门课10节。
2、选拔、评比类听课
三月份听全县社会领域选拔课2节，指导课4节;四月份听全县健康领域选拔指导课5节;六月份听全县科学选拔课3节，指导课2节;听园长优质课磨课3节;六月份组织教研组、科研组、监督粗对青蓝工程徒弟优质课进行评比，听课18节，评出一等奖4人、二等奖6人、三等奖8人。
三、开展分层手写备课
本学期在县教研室号召下，实行新模式备课，尝试老备课本新模式备课，依据教师园龄划分三个层次，5年之内教师备详案，6—10年教师双课时科目备简案，其余科目备详案，11年以上教师备简案，格式参考园本课程教师用书，提前一周备课，每月检查1次教师备课本，学期末评选优秀备课本。
四、注重专业理论学习
1、加强《指南》学习。
学期初制作《指南》手册，每班发放一本，宣传平时研读，指导教育教学。
2、开展《早期教育》学习心得评比。
宣传教师阅读本专业杂志，本学期研读《早期教育》杂志，教师、保育员不限范围，任意研读文章，每月由教研组、监督组进行一次优秀心得评比。
五、发挥示范、培训基地作用
我园面向全县发挥龙头园的示范、辐射作用，充分发挥优质教育资源优势，为乡镇幼儿园供给业务学习观摩的机会，进取开展业务培训工作。
1、面向全县教研开放活动。
3月份组织全县社会领域教学活动观摩;6月份“晶都名师研修组”去桃林送教，开展研修活动;多次接待外来人员观摩版画特色活动。
2、帮扶创立园教研活动。
帮扶曲阳二幼、机关幼儿园磨课18节，接待来园教学活动观摩30节，接待来园观摩教学活动30人次等。
3、接待乡镇园长培训。
6月份接待乡镇园长8名来园观摩教学活动、一日活动，组织撰写过程记录并反馈收获。
六、加大教师培训力度
继续采取“请进来、送出去”的方式，支持教师学习幼教最先进理念和教育教学技能，推动着幼儿园教师整体素质提高。二月份邀请市局王春华书记来园培训《指南》;三月份5人参加教育局晶都名师培训、四月份3人去淮安参加全省科学活动培训、五月份1人去南京参加教玩具制作培训、1人去苏州参加全省引智培训、3人去连云区参加“百位名师百乡行”教研活动、5人去赣榆观摩教学活动、六月份4人去新浦参加全市教玩具制作培训、1人参加全省骨干园长培训、1人参加县通讯员培训、18人次教师参与全县教研活动观摩培训等。
七、充分运用多媒体教学设备
每班及专用室安装多媒体设备，教师灵活运用设备，同时发动全园及教研组、科研组成员分工制作园本课程多媒体课件。
今后我们继续遵循“重学习、重思考、重落实、重创新”的精神，将扎实完成上级部门和园领导交给的各项任务，力争取得更加优异的成绩!
医院核酸检测工作汇报篇8
脚步为亲侨心暖
——湘潭市侨联开展“我为群众办实事”大走访活动综述
4月21日，是湘潭市“我为群众办实事”暖心走访日。这天，湘潭市侨联全体党员干部沉下身心、走近群众，把党委、政府对侨界群众的关心关怀送到位，把侨界群众的急难愁盼事项带上来，把侨联组织联侨爱侨的好招妙招带下去， 真正拉近了侨联组织与侨界群众的距离，把为群众办实事的要求落到了实处。
帮助侨企解忧愁
“你们公司落户湘潭享受了哪些相关的政策?目前总体经营怎么样?有什么困难和问题?”在侨企京桥教育培训学校有限公司，市侨联党组书记、主席刘慧仔细问道。公司负责人魏巍在介绍了公司概况后，提出来最近公司碰到的一个难题。原来，因对市场监管方面有关要求掌握不清，其旗下一培训学校被列入了企业经营异常名录，这对他造成了一定困扰。了解这一情况后，刘慧立即安排工作人员衔接了解情况，积极帮助企业解决问题。经与岳塘区市场监督管理局协调，企业按照要求完善相关手续后，问题得到妥善解决。今年来，湘潭市侨联采取上门走访、电话调查、集中座谈等方式对20余家侨企进行走访调研，发放调查问卷100多份，收集各类意见建议10余条。下一步，市侨联将综合梳理收集到的意见建议，形成综合调研报告向市委、市政府建言献策，为有效优化侨商侨企营商环境鼓与呼，团结凝聚更多侨界力量投身湘潭高质量发展。
走近新侨问需求
新侨和留学人员具有前沿理念、开阔视野，是助推“三高四新”战略实施、服务湘潭开放发展的一支重要力量，也是湘潭市侨联一直重点关注的服务对象。今年来，结合“我为群众办实事”工作要求，市侨联将对侨企的常态走访、密切联系列入清单，走真走实。“今天我们主要是了解一下，现在的青年海归和新侨在湘潭发展、经营情况，存在什么样的问题和困难，对侨联工作有什么好的意见建议?希望大家知无不言、畅所欲言。”在雨湖区风车坪创新创业文旅街，市侨联党组成员、副主席胡晓艺向青年海归们道明来意，亲切交流。“我们期待湘潭有一个属于青年侨友的专属平台，能够自发性、经常性举办一些小而精的活动，除了日常联谊交友之外，还能够给新侨和海归创新创业者牵线搭桥、促成合作。”加拿大海归李殊开门见山地说道。“这个没问题，市侨联正在筹备成立青年委员会，届时欢迎大家加入进来，共同把侨界的‘青年之家’建好”。胡晓艺现场答复道。随后，与会人员你一言我一语，充分表达自己对于新侨和海归群体未来在潭发展的设想、建议，市侨联工作人员将他们的诉求、建议一一记录下来。
牵线搭桥促发展
“抱团取暖，共同发展；安全出海，互惠互利。昨天的活动收获多多，感谢市侨联、市贸促会的精心组织！”在湘潭市促进企业“抱团出海”侨企对接交流会结束后，一位参加了活动的企业负责人给市侨联工作人员发来感谢信息。这也是市侨联“我为群众办实事”的务实举措之一。“封闭是落后的癌症，开放是致富的良药。在世界百年未有之大变局，党中央果断作出构建‘以国内大循环为主体、国内国际双循环相互促进’的新发展格局重要判断的时代大背景下，侨联组织一直致力于把侨界力量凝聚起来，为湘潭企业‘抱团出海’牵线搭桥、畅通渠道，希望今天的活动能够架起一座‘联企联心桥’，把市内企业诉求、海外信息资源有效运用起来，促成更多合作项目落地生根、开花结果。”活动现场，市侨联党组书记、主席刘慧郑重表态。活动后，市侨联第一时间建立了“湘潭侨联+贸促会活动”微信群，并明确专人跟踪企业后续对接合作情况，以更好地协调解决企业诉求，畅通信息交流，促进合作共赢。
深入基层大走访
暖心走访日当天，市侨联党员干部来到“侨胞之家”开展党史光影展播活动，60余名侨界群众集中观看经典影片《夺冠》，在对中国女排“祖国至上、团结协作、顽强拼搏、永不言败”精神的回顾中，广大侨界群众听党话、跟党走的共识进一步增强。“今天我们来，就是想了解“侨胞之家”有什么具体困难，需要我们做什么?”在雨湖区“侨胞之家”，市侨联党组成员、副主席彭念国详细了解发展状况和存在困难，并与“侨胞之家”负责人就如何结合实际开展庆祝建党100周年“侨心永向党”系列主题活动座谈交流。“健全完善的基层组织是侨联做好各项工作的重要基石，接下来，市侨联将会全力支持‘侨胞之家’建设，帮助解决好基层的实际困难，攻克发展瓶颈，真正让基层侨联组织活起来、火起来。”市侨联党组书记、主席刘慧如是说。“请问辖区内共有多少归侨侨眷?他们生产生活情况怎么样?今年社区侨联共组织了多少场活动，还存在哪些困难?”市侨联干部先后来到霞光社区侨联和瓦窑塘社区侨联，与社区侨联的负责人和归侨侨眷代表进行面对面交流，详细了解基层组织工作开展情况，掌握更新侨情数据，收集整理意见建议。
跨洋解困显温情
近日，市侨联工作人员接到一位湘潭籍荷兰留学生小封的求助信息：她即将从荷兰赴瑞士苏黎世大学实习，但因护照马上到期，受疫情影响大使馆只提供线上预约办理，周期不确定，在启程之前很难确定办好，希望侨联能够予以协助，以解燃眉之急。“您先不要急，我们一定会帮你想办法”，接到求助电话后，市侨联工作人员多次向有关部门咨询，最后通过省侨联和湘籍海外侨领联系上了中国驻荷兰大使馆，帮助她加急办理了护照，拿到新的护照后，她激动不已，通过电话连连向市侨联道谢。在面对面、手拉手、心贴心的联系走访中，侨界群众对组织的知晓度、信任度、满意度显著提升。下一步，湘潭市侨联将继续坚持“我为群众办实事”的系列务实举措，认真梳理群众反映的急难愁盼问题，尽己所能为侨资侨企、侨界群众纾困解忧，更加紧密地将侨界力量凝聚到“三高四新”战略和“六个湘潭”建设中来，为湘潭经济社会发展作出独特贡献。
医院核酸检测工作汇报篇9
学党史悟思想办实事开新局心得体会党史理论学习教育是我们党执政以及不断前进的重要保障。而理论学习使我了解了中国的历史，中国共产党的诞生及发展。党史学习是坚持和发展中国特色社会主义，把党和国家各项事业推向前进的必修课。我们从中获取了丰富的精神财富，汲取了不竭的力量源泉。
以史明志，坚定信念跟党走。中国共产党100周年风雨兼程，从南湖红船发展到全世界人数最多、力量的第一大党，带领了中国人民从站起来、富起来到强起来。这一巨变，其重要原因就是有了马克思主义的坚定信念，有了坚定信念，有了理想，才能胜利。只有将党史学习教育作为党员的必修课，才能补足精神之钙，细细品味每一个红色故事，每一句领导们的话语，更进一步增强了我们跟党走的信念决心。
以史为师，提升本领勇担当。党史就如同一本教科书，蕴藏领导革命、执政兴国的政治智慧。我们既要学习他们勇于挑战、敢于担当的斗争精神，又要学习他们身先士卒、敢于奉献的牺牲精神。要在党史学习中汲取经验教训，并将其应用于日常管理工作中、不断增强工作的预见性、创造性、不断提高提高工作效率和水平。
以史鉴今，坚守初心为人民。党史每一篇文章都是对我是谁、为了谁、依靠谁这个问题的生动诠释。红船精神、延安精神、西柏坡精神、焦裕禄精神，都是落实我们党来自人民、植根人民、服务人民的不变初心。学习党史，就是要深刻领会党和人民的鱼水情，恪守始终如一的人民情怀。从党史中汲取为民精神，不断砥砺一心为民的初心及价值追求，把人民至上的理念践行到工作全过程、全方面。
医院核酸检测工作汇报篇10
20__年上半年，我院根据国家禁毒委员会禁毒工作规划，紧紧围绕创建“无毒单位”和“无毒社区”为目标，加强禁毒工作组织建设、制度建设、禁毒宣传、健康教育和麻醉药品的清查整治工作，现将我院上半年禁毒工作开展情况总结如下：
一、加强组织建设，为禁毒工作提供组织保障。
根据院领导班子和职能科室负责人的人事变动情况，及时调整和充实禁毒工作领导小组，院禁毒领导小组结合我院的工作实际，围绕创建“无毒单位”、“无毒社区”和构建社会主义和谐社会为目标，全面布置和安排了我院本年度的禁毒工作。
二、加强禁毒工作制度建设，完善禁毒工作机制。
为确保禁毒各项工作的顺利进行，认真落实禁毒工作责任制，全面完成年初制定的禁毒工作的长效机制。结合我院工作实际，制定了《__县人民医院禁毒工作例会制度》、《禁毒工作排查制度》、《禁毒工作宣传教育制度》等制度。为切实做好辖区内的禁毒工作，杜绝和减少吸毒、贩毒等违法犯罪的发生，维护社会稳定，按照属地管理和群防群治的原则，认真执行禁毒工作责任制。今年四月份，院里与干部职工、宿舍区的外来户、租房户签订了禁毒工作责任书。对不履行责任书导致发生涉毒案件的，按照《__省禁毒工作责任追究暂行办法》严肃处理。
三、积极开展禁毒宣传教育，营造浓厚的禁毒工作氛围。
在禁毒宣传教育工作中，我们以普及禁毒知识为禁毒工作的主要内容，今年七月，根据县禁毒委文件精神，我院积极开展《禁毒法》的学习、宣传、教育活动，制订了切实可行的管理办法。
四、加强毒麻药品管理。
防止毒麻药品流入不法渠道 我院举行毒麻药品管理知识培训，使毒麻药品的购入、保管、处方、发药规范化，防止毒麻药品流入社会造成社会隐患。
医院核酸检测工作汇报篇11
2019年以来，我县以“强化党的领导，推动县域发展”为目标，以“优作风、提效能、作表率”为主题，结合全市党建“四化”标准要求，通过建好阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮品牌的“五建”措施，推动机关党建水平全面提升、全面过硬。
一、聚焦“高标”，推进活动阵地整体提升
以“一室三区三保障”建设为重点，将每一项工作标准和具体要求定量定型。一室，明确县级部门党委至少建立50平方米的党员活动室，支部至少配备25平方米的党员活动室，统一上墙党建制度清单、积分管理牌等9项内容，规定PVC、亚克力2种牌匾材质，列出投影仪、电视机等12个必备设施。三区，就楼层布局图、干部去向告知栏、承诺公示牌、问题墙+回音壁、党务公开栏等内容在门厅建立服务公示区，就党史国史、机关文化、党建知识等内容在楼道建立文化氛围区，就党建思路、基本情况、具体成效等内容在院落建立固定展示区。三保障，党委配备2名专职党务干部，支部1名，负责做好日常党务工作；健全班子成员包抓党建联系点、包抓党建重点项目和任务制度，落实“三单两函一榜”、双述双评、目标责任考核等机制，将党建责任下沉压实；按照县委“优先保障党建经费”的要求，将党建经费优先纳入财政预算。
二、聚焦“核心”，推进支部功能整体提升
通过严肃党内政治生活，强化支部领导作用，丰富党建管理措施3个方面，让机关支部真正成为单位的“领头羊”。
一是严肃党内政治生活。逐项细化“三会一课”、谈心谈话、党日活动、民主（组织）生活会等制度流程、具体要求，划定制度落实的操作标准和规范模板。规定党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主评议党员活动。
二是强化支部领导核心。统一制式工作台账和规范文本，建立机关其他组织（工青妇）每季度向支部报告工作制度，规定评优评先必须由支部研究决定，干部纪律作风日常监督、工作日志季度晾晒活动必须由支部领导，执行“三项机制”必须由支部出具个人政治表现、纪律作风等鉴定意见。
三是丰富党建管理措施。坚持重在运用、重在管理、重在实效的原则，加强“两台两群”的管理使用。即党建云平台、党建信息管理平台，微信互动交流群、QQ党务管理群，建立《党建信息化管理考核办法》。要求每个支部固定1-2名信息管理员，每周进行1次提醒、每旬进行1次督促、每月进行1次通报，实现党建工作在线部署、在线落实、在线督查、在线考核。
三、聚焦“常态”，推进载体效果整体提升
拓展党建引领功能，在载体运用上实现“有形”向“有效”、“有时”向“经常”、“浮在面”向“沉下去”转变。
一是深化“两包一联”机制。由机关党组织牵头为村组定规划、定项目、定产业，每周至少组织党员进1次村入1次户，通过宣传政策、走访慰问、精准扶贫、代办服务等措施提升群众的满意度。通过光伏发电、农产加工、特色种植等产业保障脱贫成效，通过改善基础设施、美化人居环境、组织文化活动等工作让群众生活更舒心。
二是开展“党员进社区、奉献双岗位”活动。机关党组织与社区党组织签订城市党建共建协议，将机关党员纳入双重管理，将机关单位资源逐步向社会开放，将“党员进社区、奉献双岗位”和“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动作为参与城市党建的直接载体，定期组织机关党员进社区参与公益行动，定期举办文艺娱乐等活动，实现组织联建、党员联管、资源联享、活动联办。
三是创新“三亮三比三评”活动。要求机关党员立足本职岗位，在单位公示区、晾岗台公开亮标准、亮身份、亮承诺，相互比技能、比作风、比业绩，每季度举办一次“PK”赛，评选1次“党员示范岗”，通过领导点评、党员互评、群众评议的办法，结合党员积分制进行评分，把评分成绩作为年终评优评先、创建“党员先锋号”、岗位选拔等方面的关键条件。
四、聚焦“活力”，推进党员素质整体提升
坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。
一是坚持理论武装。结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学、党员讲台等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。
二是坚持严管干部。在全县集中开展纪律作风建设年活动的基础上，进一步落实机关党组织管党治党“主体责任”，根据单位职责和行业性质，逐支部制定更加具体、更能反映自身问题的《纪律作风整顿方案》。由支部领导全覆盖建立干部诚信档案，把干部监督从工作圈向生活圈、亲属圈、社交圈延伸，实现干部监督无死角、无盲点。
三是坚持正面激励。以党委为单位建立本系统内关爱、帮扶措施，通过党费支出、申请党内关爱帮扶资金等办法，定期对困难党员干部进行慰问帮扶。将“三项机制”运用与干部管理信息平台、干部工作日志制度紧密结合，建立党员干部“激励”名单，将表现突出的作为后备干部进行重点培养。
五、聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升
按照“一支部一特色，一党委一品牌”的要求，提升机关党建工作整体水平。
一是打造示范亮点。坚持“主题突出、特点鲜明、措施务实、氛围浓厚”的原则，采取“党委书记包抓支部、党务干部蹲点指导”的办法，从“软硬件”2个方面着手提升示范点党建水平。每个示范点达到“1本图册、1名讲解员、1个PPT、1个宣传片”的硬性要求。同时逐党委制定示范点建设计划，用2年时间实现全县所有机关支部全部达到示范点建设标准。
二是创新特色制度。县委设立党建创新成果奖，年终集中评选，对获奖单位给予物质和精神层面双重奖励，鼓励各党委、支部围绕党员管理、提高效率、提升效能、推动发展等方面创新党建特色制度或载体。
三是强化宣传力度。县委组织部建立《组工系统宣传奖励办法》《责任追究办法》，在明确奖励范围、标准的同时落实投稿的底线任务、划定责任追究范畴，实现奖罚对等、权责统一。同时指导各党委建立内部党建期刊，宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。
医院核酸检测工作汇报篇12
节假日期间的安全预案制定工作，按照县疫情防控指挥部的要求，控制游人数量，严防踩踏、拥堵等事故发生。下面是众鑫文档网小编给大家带来的县城市管理局安全生产专项整治三年行动工作汇报，希望大家喜欢。
X县城市管理局在市城市管理局的领导下，在市、县安委办的具体指导下，“紧紧围绕消除事故隐患、筑牢安全防线”这一主线，深入开展工作。把查隐患、保安全、促稳定贯穿于城市管理各项工作之中，确保安全生产工作落实到实处。现就我局今年安全生产专项整治三年行动工作开展情况汇报如下：
一、加强领导，强化措施。
组织成立了由局党组书记、局长伍刚为组长、分管副局长宋小莲为副组长、局机关股室和直属二级单位负责人为成员的“安全生产专项整治三年行动工作领导小组”，制定了X县城市管理《20xx年安全生产整治提升方案》，X县城市管理局《X县城管局集中开展安全生产大排查大整治大培训大教育攻坚行动方案》，明确了严格按照“三管三必须”原则，集中力量做好城市管理领域安全生产工作。
二、加大安全监管力度，抓好安全隐患排查、整治。
切实抓好城市市政、燃气、消防、垃圾处理等行业安全生产隐患排查整治工作，今年以来我局共排查各类安全隐患50处，现已全部整改到位。
(一)加强游园、广场安全生产隐患排查整治工作。
一是加强对广场游园设施、设备的正常运行维护;
二是加强隐患排查对未按管理要求的游乐设施进行及时清理，限期整改;
三是加强广场游园消防维护，切实做好防火工作，强化用电安全;
四是节假日期间的安全预案制定工作，按照县疫情防控指挥部的要求，控制游人数量，严防踩踏、拥堵等事故发生。
(二)加强燃气安全生产隐患排查整治工作。
一是加强城镇管道燃气安全管理工作。督促我县13个燃气企业严格对充气站、阀门、管网、加气站、液化气充气站等设施设备进行检测，发现问题及时整改。
二是组织开展安全宣传进社区、入户安检活动，现场解答咨询，发放安全用气指南，便民联系卡等宣传资料，普及用气安全常识，增强群众的防范意识和能力;
三是继续加大对瓶装液化气的市场整治督导。严厉打击液化石油气“瓶对瓶”倒气违法行为，在现有瓶装气整治的基础上要扩大治理成果，严格执法，深入排查治理。要以零容忍的态度，确保全县瓶装液化气市场安全有序运行。
(三)加强垃圾处理场安全生产隐患排查整治工作。
切实加强了对截洪管道、雨污分流设施、渗透液除磷设施监督检查，加强值班监测和记录，定时填埋、消杀、防疫，实行场区安全状况每周报告制度，从严治理有害垃圾乱堆、乱倒现象一经发现，从重处罚，确保垃圾处理场安全生产。
(四)加强城市道路、桥梁、下水道等市政设施安全生产隐患排查整治工作。
加强对我局管护范围内的道路、桥梁监管力度，定期开展巡查，发现有损坏现象及时维修，做好下水道清淤工作，从一定程度上避免了城市内涝的发生。防止下水道堵塞、外溢。
(五)消防安全生产隐患排查整治工作。
建立消防安全管理制度，遵守消防技术规范，落实消防安全“提示”及用火、用电、用气管理责任制，持续开展电气火灾，电动车火灾，“打通生命通道”等消防安全综合治理，组织专人对消防设备使用情况进行大排查，及时消除消防安全隐患。
(六)加强城市地下有限空间作业安全生产隐患排查整治工作。
1、严格维护地下空间作业安全技术规程和管理制度，坚持先验测后作业的原则，作业人员进入危险场地前，必须先对有限空间空气进行科学检测，强制通风，严禁在地面缺少2名监护人的情况下作业。从事有限空间作业的单位责任人，要严格履行审批手续，核实作业条件，积极购置器材设备，最大程度的减少人员进入地下有限空间作业。
2、要积极开展现场演练、专家指导、答疑交流等方式的安全生产培训。讲解行业安全生产常识、岗位安全操作规程及事故应急处理措施等，严格地下有限空间作业安全技术规程，确保作业人员的人身安全。
(七)城市户外广告、灯箱和楼房外墙附属物的安全生产隐患排查整治工作。
杜绝在高层楼顶、外墙上设置广告牌，对沿街商铺广告牌的设置质量，框架结构，抗风抗震强度要进行审核，确保万无一失。
三、存在的不足及今后的工作打算
1、工作中主动意识、创新意识有待进一步加强。
2、对先进的安全生产管理业务知识学习还需进一步提高。
3、在对企业进行安全生产隐患排查工作中，有时缺乏耐心细致，对个别专业性较强的隐患问题诊断能力不强。在今后的工作中，我局将认真贯彻落实省、市安全生产会议精神，以《安全生产专项整治三年行动方案》为指导，强化企业主体责任，进一步加强双重预防体系建设及应急预案体系建设，突出重点行业，狠抓薄弱环节，建立以预防为主的长效机制，严格落实好安全生产各项制度和措施，确保我局安全生产目标任务的圆满完成。
医院核酸检测工作汇报篇13
xx认真贯彻落实《网路舆情隐患风险排查工作的方案》的通知要求，坚持“防范为先、有效控制、加大排查、化解纠纷”的工作思路，切实加强领导，落实责任，突出重点，全面排查，确保以各项任务稳步推进。现将排查情况汇报如下：
一是高度重视，加强领导。为认真落实《通知》要求，强化舆情管控工作力度，确保“国庆”期间不发生非正常上访和负面舆情，xx党委召开专题会议就此项工部署安排，要求各部门要高度重视，采取有效措施，密切关注所属职工及相关人员动态，认真排查不稳定因素，遇到苗头性、倾向性问题及时上报和处理。
二是紧抓重点，严密排查。xx按照《方案》要求，结合单位实际情况，紧紧围绕“队伍思想状况和现实表现”、“职工自媒体使用情况”、“队伍涉负面网路舆情问题”、“敏感时期内部越级访隐患”、“重点人员现实表现”等五个方面在对内部开展全面排查，通过“一对一谈话”“与家属沟通”、“召开形势分析会”等方式全面摸排当前可能存在的涉网络舆情问题隐患，准确掌握职工的真实想法，现实困难和有关诉求，有针对性做好谈心谈话、教育疏导、化解矛盾、解决问题，最大限度减少不和谐因素。三是强化督导，确保实效。xx党委本真抓督导，关键看领导工作理念。坚持抓住了“关键少数”，就抓住了措施落地的核心工作方法。将此次网络舆情风险隐患排查活动的责任一级一级压下去，不仅要压到部门领导，还压到每名职工身上，从而有效提高责任意识和大局意识，形成了人人都是工作者、人人都是督导员的良好氛围。xx党委采取定期听取汇报、不定期抽查工作进展等方式对工作进行督导检查，对工作开展不及时、隐患排查组织不力的部门及个人要求推倒从来，以严格的纪律确保此次网络舆情风险隐患排查工作真正落实落地。
医院核酸检测工作汇报篇14
一、夯实基础，储备知识提升能力
20XX年我有幸加入到XX这个大家庭中，工作期间我能够认真学习业务知识，努力提高理论素质和业务能力。在学习的过程中，我逐渐总结出了符合自身特点的学习方法，即比较学习。跟其他同事比，我个人欠缺的就是我需要学习的；跟其他支行比，我们薄弱的就是我需要加强的；跟其他银行比，与我们不同的就是我需要探索的。
二、开拓创新，立足岗位扎实工作
在20XX年中，我主要负责XX和XX工作。在XX方面，通过深入基层网点，了解网点存在问题，我认真总结发现问题，梳理和整理目前网点存在的问题和潜在风险点，第一时间下发到网点，确保业务合规办理。在XX方面，在行领导的指导下，我积极对接总行，协调部门合作，分批对全辖XX家网点进行XX建设，XX在全行XX建设考核中取得第X名的好成绩。
三、明确目标，严于律己砥砺前行
新起点，新征程。在新的一年中，我将努力补足短板，扎实推进各项工作：一是稳步推进XX建设工作，力争全面建成XX家网点XX；二是建立XX通报制度，定期将各个网点XX建设进度、业务笔数、业务替代率、推广情况在微信群内公布，营造良好的赶、比、超氛围；三是制定符合自身特点考核办法，确保我行XX建设有序、平稳推进；四是继续梳理并总结风险点，积极为网点排忧解难。
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