国有企业党支部事迹材料（两篇）
范文一：
XX 能源集团有限责任公司是 XX 省省属国有独资公司，是以 煤炭为主业，医药、航空、化工、电力、机械制造、物流等多产 业综合发展的省属大型企业集团。所属 XXX 个基层矿厂，共 XXX 个党委，XX 个党总支，XXXX 个党支部，XXXXX 名党员，其中在职 党员 XXXXX 名。自 XXXX 年 X 月集团组建以来，公司党委始终坚持 以科学发展观为统领，把“融入中心、服务发展”作为企业党建 的出发点，扎实推进企业党的建设，促进了企业又好又快发展。 XXXX 年原煤产量突破 XXXX 万吨，跃居行业第 X 位;精煤产量完成 XXXX 多万吨，成为全国第 X 大焦煤生产基地;实现销售收入 XXXX 亿元，名列同行业第 X 位;上缴利税 XXX 亿元，其中利润 XX 亿元， 连续三年创省属企业最佳效益，被誉为 XX 省国企改革重组的成功 典范。
坚持思想引领，充分发挥国企党建独特政治优势
公司党委始终把党的思想政治建设摆在首位，着力构建学习 型党组织，建立完善了三级党委中心组学习机制。坚持每月中心 组学习，每季度两级领导班子集中学习。通过公司党校系统培训、 聘请专家讲座、外出学习考察等措施，X 年来培训处级以上干部 XXXX 多人次。把先进的理论成果和科学管理知识及时转化为各级 领导班子谋划发展的共识、领导发展的举措，解决了在企业发展 不同时期出现的思想性、方向性问题，引领了企业跨越发展。大 集团组建时，党委通过层层抓学习，深刻领会省委、省政府推动
国企改革重组战略意图，大力宣传企业发展优势，促进了各企业
大融合，实现了平稳过渡。面对百年不遇的金融危机，党组织从 统一各级班子思想入手，加强政策学习，客观分析形势，引导企 业未雨绸缪，适时调整经营策略，制定了保增长、保安全、保工 资的具体措施，促进了大集团高效运行。面对企业跨越发展新形 势，公司党委适时明确“决战双五”、“挺进世界 XXX 强”等主题 教育，使集团上下目标明确，步调一致。
加强班子建设，提高推进发展的领导能力
公司党委始终以创建“四好”领导班子为目标，坚持党管干 部原则，在干部队伍选拔任用上引入动态竞争机制，建立完善了 能上能下的长效管理机制，通过民主推荐、公开竞聘、考核考试、 述职选拔等多种形式，开阔鉴才视野，拓展识才领域，广开用人 渠道，使 XXX 名优秀人才脱颖而出。针对集团公司地域广、管理 水平不同的实际，按程序对 XXX 名副处级以上干部实施了易岗交 流、合理配置，实现了人才有序流动、区域优缺互补、干部素质 提升，使各级领导班子结构得到改善。在民主集中制建设上，明 确了企业党委在公司法人治理结构中的职责权限，实行了“双向 进入、交叉任职”的制度，规范了对“三重一大”问题的决策， 创造性地构建了企业权力监控运行机制，实现了依法决策、民主 决策、科学决策，保证了党的路线方针政策在企业得到贯彻落实， 其做法得到 XX 省纪委的认可并推广。
推进工作创新，充分彰显企业党组织先进性
公司党委始终以党的先进性建设为主线，着力抓基层、固基
础、促创新，不断加强先进性长效机制建设。创新管理机制，拓
宽创新平台，构建了“两站、两院、四中心”的科技创新体系; 每年开展创新成果评选活动，全面推行党建质量管理体系，大胆 探索电子党务，不断细化党务公开，构建了党建信息化建设新模 式。完善考核机制，建立了集团公司、矿厂、支部三级党建目标 责任制，定期检查党委重点工作，考核结果与生产经营任务完成 情况一起列入基层单位经营考核体系。夯实保障机制，通过实施 “五个一批”，规范使用党务活动经费，实施党建素质提升工程等 举措，形成了必备的组织、队伍、制度、物质等党建支撑体系， 增强了党组织凝聚力和战斗力。在深入开展学习实践和创先争优 活动中，企业党组织紧扣发展中心，扎实开展“全面对标、夺旗 争星、认责承诺、亮旗示范”等系列活动，千余名党员领导干部 落实攻关课题 XXXX 多项，破解了一大批制约企业科学发展的突出 问题和技术难题，各级党组织近 X 年累计实施“四创”项目 XXXX 个，其中 XX 项创新成果获得国家、省部级科技进步奖，创经济效 益 X。XX 亿元。
着力构建和谐，让职工群众共享发展成果
始终秉承“企业发展惠及职工”理念，着力构建党政共建机 制，在提高职工群众物质需求的同时，把提高幸福指数、实现包 容性增长作为更高层次的追求。持续加大安全投入和监管力度， 井下机械化水平大幅度提升，普遍使用了先进的瓦斯、顶板等监 控设备，提升了安全水平。去年百万吨工亡率为 X。XX，远低于 全国平均水平。“十一五”期间，井下职工全部吃上了免费营养餐，
人均年收入保持了 XX%的高速增长，解决了 XXXXX 户职工群众的
住房问题。通过实施“阳光工程”、“金秋助学”等活动，发放慰 问金 XXXX 万元、助学金 XX。X 万元。在改善民生的同时，更加关 注职工群众精神层面需求，积极改善职工群众生活环境，设立了 XX 能源图书专柜，调集配发图书 XXXXX 余册，先后有 X 个职工书 屋被列为全国职工书屋示范点，XX 个职工书屋被列为 XX 省职工 书屋示范点，增强了企业凝聚力。
集团党委 XXXX 年被 XX 省国资委授予先进基层党组织称号， XXXX 年被 XX 省国资委授予十佳先进基层党组织称号，并被 XX 省 委评为全省先进基层党组织。
范文二：
宁蒗县物资有限责任公司前身为宁蒗县彝族自治县物资局，是县政府直属的乡科级国有物资流通企业，xxxx年10月改制为宁蒗县物资有限责任公司。改制前公司党支部党员人数为6人，截止到目前公司党支部现有党员12人。近年来，在公司党支部的带领下，物资公司主动适应市场形势变化，积极克难攻坚，创新经营方式，各方面取得积极进展。
一、以党建促提升，保障公司健康发展
改制后，面对债务重、规模小、资金缺等一系列困难，公司党支部坚持贯彻执行民主集中制，通过科学决策团结带领全体员工艰苦创业，积极攻坚克难，推动企业逐渐摆脱困境。企业由单一经营逐步扩大到报废车及废旧金属回收、二手车交易、宾馆等多个经营服务行业。2011年实现销售收入1368万元，上缴税收186万元;2012年实现销售收入2576万元，上缴税收312万元;2013年实现销售收入3216万元，上缴税收427万元，总资产由改制前的211.6万元增至1321万元。公司随即走上健康发展的轨道，2014年，被市委、市政府评为“丽江市优秀非公有制企业”。
二、以党建促规范，健全公司管理机制
一是强化党建引领，健全公司运营制度。公司党支部以基层服务型党组织建设为契机进一步规范基础党务，充分发挥党支部在企业中的政治引领作用，以“三会一课”为抓手，根据不同的岗位、不同的职能，制订了《宁蒗县物资公司党支部党员管理办法》、《宁蒗县物资有限责任公司民主管理规定》和相关岗位职责及规章制度，做到任何一件事情及任何一个环节都有章可循，实现了用制度管理人、约束人、规范行为的科学管理模式。通过设立党员先锋示范岗，充分发挥党员的先锋模范作用。
二是强化党建指导，提升干部职工素质。党组织组织党员和职工集中学习党规党章、党的路线方针政策和业务知识，不断提升全体党员和干部职工的思想素质和理论素养，坚定理想信念。同时，注重职工思想教育和职业道德教育，用社会主义核心价值体系引领广大职工，积极制定完整的职工培训计划，落实职工培训经费，不断激发企业凝聚力。管理人员及职工到昆明接受省级培训36人次，市级培训38人次，县级培训92人次。
三、以党建促服务，树立企业社会形象
公司党支部时积极引领推动企业认真履行社会责任，不断用真情回报社会，加强与群众的血肉联系。2012年永宁乡“6.24”地震发生后，支部党员带领公司广大干部职工及时赶赴灾区，向灾区捐款2万元，为灾区人民带去了公司全体员工的一片真情;2012年为金棉乡捐资10万元修建大桥;另外向社会捐资修桥、修路等累计8万余元。从2007年开始至今，支部书记、董事长曾学军每年资助12名宁蒗县一中高中学生，资助金额共16万元;此外从2010年开始至今，每年资助大学生3人。
四、以党建促业务，推动企业发展壮大
一是强化安全生产。党支部每年定期或不定期组织员工开展安全培训，并推行考试合格上岗机制。严格执行规定，根据仓储、保管、运输、配送、爆破等各实际需要，制定详尽的安全工作制度和相关安全方案。加大检查力度，公司负责人每周至少2次到炸药库等重点部位进行安全检查，每次检查都不留死角，及时消除各种安全隐患。加大投入力度，公司投资360万元重新修建炸药库，并根据相关要求每年都进行改造、完善。10年来，公司用于安全方面的投入累计达900余万元。2010年，被丽江市公安局评为“民爆物品管理先进单位”。
二是强化依法经营。党支部及时传达中央和省市委决定部署，积极开展法律知识培训，组织公司领导干部和职工经常性开展法制教育，不断增强全体员工的法律意识。近年来，在生产经营面临诸多困难和问题的情况下，公司严格按照相关法律规定积极纳税，并且上缴税额逐年递增。同时，认真配合公安、税务、安监等开展执法检查，虚心听取各种意见、建议，并实实在在的进行整改。
三是强化创新发展。在公司党支部的带领下，公司逐步发展壮大，不断拓展业务，先后成立了宁蒗县金鑫综合农贸市场、宁蒗县宏展保安服务有限公司、宁蒗县森源小额贷款公司、宁蒗县润峰融资担保公司。同时，解决了我县150人的就业问题，其中有8名大学生。
公司党支部主动融入企业发展，积极为企业经营建言献策，推动企业实现了由小到大、由弱到强的华丽转身，为宁蒗县的经济发展、社会和谐做出了应有贡献。