财务部岗位职责及工作内容第一部分：概述
财务部是主管财务工作的职能部门。其主要任务是负责编制单位预、决算工作，统筹安排，合理使用各项资金，有效保障单位正常运转与事业持续发展的资金需要。定期编制财务报告，进行财务活动分析，真实、准确、及时地反映单位财务情况。建立健全财务制度，加强经济核算，对单位财务活动进行控制和监督。
第二部分 财务部具体岗位职责与任职要求
财务主管岗位说明书
| 岗位名称 | 财务主管 | 直接上级 | 总经理 | |
| 所属部门 | 财务部 | 直接下级 | 会计、出纳 | |
| 定编人数 | 1人 | 薪酬水平 | 4000-7000 | |
| 本职工作：负责制定执行完善各项财务制度，规范财务管理工作，为公司提供准确完整的财务信息数据，确保财务工作有序高效。 | ||||
| 岗位职责： | ||||
| 岗位职责 | 1. 建立并完善企业财务管理体系，对财务部门的日常管理、财务预算、资金运作等各项工作进行总体控制，提升企业财务管理水平。 2. 定期审核各种会计报表、财务分析报告及财务情况说明书，并对上述会计报表、和有关资料所提供财会信息正确性进行核实。 3. 及时汇报企业经营状况、财务收支及各项财务计划的具体执行情况，为企业决策层提供财务分析与预测报告，并提出支持性的建议。 4. 负责财务部门内部队伍建设，检查各会计岗位履行职责的情况，及时提出指导意见，合理安排分工。 5. 完成总经理交办的其他临时事项。 | |||
| 具体任职要求： ² 学历要求：全日制大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业； ² 经验要求：本科3年（大专5年）以上相关岗位工作经验，熟悉财务管理工作内容； ² 具有良好的职业操守和较强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力； ² 良好的沟通表达能力、逻辑思维能力；很强的领导能力、判断与决策能力及计划与执行能力 ² 年龄要求：28-45周岁 | ||||
| 考核指标： 部门工作完成度 部门员工反馈评价 个人技能提升情况 | ||||