2020劳务派遣协议内容补充
甲 方：
地 址：
乙 方：
地 址：
根据甲乙双方签订的《劳务派遣协议书》，现就双方在执行劳务派遣过程中相关事宜达成以下补充协议：
一、劳务派遣的工种、用工数量及用工期限
甲方使用派遣人员的工种及用工数量：工种为 等，共 人。
二、劳务派遣过程中双方的职责及权限(详见附表)
(一)甲方职责及权限
1、负责对具体用工标准及条件提出要求，对上岗人员任职条件进行审核，对派遣人员有推荐权、最终使用权和分配建议权。
2、负责对派遣人员进行工作分配、统计、日常管理、考勤与考核，并对工作质量进行评定。
3、负责指导派遣人员按劳动安全规章进行工作。
4、负责乙方委托甲方的其它事宜。
5、负责向派遣人员发放劳保用品。
6、对乙方向派遣人员发放工资、建立养老、工伤保险关系、劳动关系等情况有监督权。
(二)乙方职责及权限
1、负责按甲方的需要派遣劳务人员，并与派遣人员建立劳动关系，进行劳资、人事和社会保险管理。
2、配合甲方对派遣人员实施组织管理、岗位调动以及业绩考核，并协助执行考勤考核结果，落实对派遣人员的收入分配。
3、负责劳动纠纷、工伤事故的协调处理。
4、配合甲方回收和管理劳保用品和各项资质证书。
派遣代理双方责任明细表
责任方
项目甲 方乙 方
员工招聘协助招聘发布信息、用工手续申报、组织招聘
录用、调配和辞退决定录用、辞退人员办理录用、辞退手续
劳动合同 签订
岗位合同签订
档案 托管
日常管理生产管理、负责考勤、考核，执行考勤考核结果生活和事务管理、协助执行考勤考核结果
奖惩落实奖惩协助
福利待遇负责标准制定及发放协助
薪金支付代发
个人所得税代扣代缴协助
劳动纪律实施检查并负责执行协助
劳动保护负责落实协助、监督执行
用工年鉴 负责
劳动争议调解、仲裁事务协助负责处理
培训岗位技能培训公共职业道德培训
职业技能考试协助联系、报名、组织
暂住证等协助负责办理
计划生育协助宣传教育、证件审核
证明材料(结婚、生育、升学等)协助出具证明材料
工伤事故协助向劳动部门申报、负责处理
三、派遣人员派遣费结算(按综合计算工作时制计算)
1、派遣人员劳务费构成：基本工资+加(夜)班工资+奖金+其它
2、派遣人员缺勤时，甲方按派遣人员缺勤时的当日拟发工资标准计算扣减工资。
四、社会保险
乙方为派遣至甲方的派遣人员从派遣之日起办理社会保险。
五、减少派遣人员一次性违约金费用结算标准
在派遣合同期内，因甲方原因减少使用乙方派遣的派遣人员，甲方应在减少派遣人员的当月向乙方支付一次性违约金费用，违约金费用标准按派遣人员在甲方连续提供劳务的年限，每满一年支付相当于一个月工资的费用，提供劳务的年限不满一年按一年计算。
六、在次月 日前，由甲方将当月应向乙方支付的费用总额(服务费、社会保险费及一次性违约金费用等)转帐至乙方指定帐户，乙方同时将发票及收据交付甲方。
七、本补充协议未尽事宜，由双方协商解决。
八、本补充协议一式4份，甲、乙双方各执2份，在双方签字盖章后生效，并与《劳务派遣协议书》具有同等法律效力。
附件1：《派遣人员基本情况表》
附件2：《派遣员工工资表》
附件3：《派遣人员及费用情况结算表》
附件4：《委托协议》
附件5：《公司开户行及银行帐号》
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
法定代表人或委托 法定代表人或委托
代理人： 代理人：
协议签定日期： 年 月 日
委托协议
甲 方：
乙 方：
根据甲、乙双方签定的派遣协议书第三项第三条规定，经双方协商同意，甲方委托乙方发放派遣人员劳务工资;乙方委托甲方代扣应由派遣人员承担的社会保险费、个人所得税。
甲方： 乙方：
年 月 日